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Office of 多样 & Equal Employment Opportunity

Office of 多样 & Equal Employment Opportunity

多样性和平等就业机会(EEO)办公室负责日常的日常执行该大学的非歧视政策以及第九章相关的政策,程序,培训和预防工作的协调。多样性和平等就业机会办公室的目的是教育有关平权行动,平等就业机会法,以及第九章有关性别歧视问题的大学社区,努力确保适用的联邦和州法律大学达标。多样性和平等就业机会办公室还负责:

•制定和实施学校的政策和程序有关平等的机会,多样性和第九章
•调查基于平等就业机会有关保护的基础,包括种族,肤色,国籍,宗教,性别,性取向,年龄,婚姻状况,残疾,遗传信息,性别认同,或根据任何其他适用的保护基础上的歧视和骚扰投诉适用法律
•识别潜在歧视的区域,并确定适当的解决办法和/或采取纠正措施
•评估为合理安排员工的要求和协调遵守与美国残疾人法案(ADA),修订和康复法案第504条经